Directeur(trice) Ressources Humaines

À propos de nous

Chez Nolinor Aviation, on carbure aux défis et à l’aventure. Notre équipe RH joue un rôle central : bâtir une expérience employé forte, humaine et innovante.

Ton rôle

Tu prendras la responsabilité d’une équipe de quatre professionnelles RH motivées, aux profils complémentaires. Ton rôle sera de donner de la structure, de les accompagner dans leur progression, et de porter les grands dossiers stratégiques RH. Tu seras à la fois coach, stratège et partenaire de confiance auprès de la direction et des gestionnaires.

Responsabilités

Tes missions principales

Encadrer, coacher et développer ton équipe RH.
Piloter les grands dossiers RH : dotation, relations de travail, formation, développement des compétences, rémunération.
Soutenir les gestionnaires et la direction comme partenaire stratégique.
Conduire et accompagner le changement organisationnel.
Déployer des pratiques RH modernes, adaptées à notre réalité.
Agir rapidement et efficacement dans un environnement en mouvement.

Ton ADN de leader

Communication interpersonnelle : tu sais établir des liens de confiance et t’exprimer avec clarté et impact.
Créativité : tu apportes des solutions innovantes et adaptées à des contextes variés.
Gestion du changement : tu sais transformer les résistances en opportunités.
Persuasion : tu influences positivement et rallies autour d’une vision commune.
Sens de l’urgence : tu priorises et agis rapidement, sans perdre de vue la qualité des décisions.

Ce que tu apportes avec toi

Une expérience variée en gestion des ressources humaines qui t’a permis de naviguer dans des contextes complexes.
Un leadership collaboratif et inspirant.
La capacité de passer du stratégique à l’opérationnel avec aisance.
L’envie de contribuer à une culture de travail dynamique, positive et orientée vers l’action.

On recherche avant tout un leader naturel qui a le goût de bâtir, d’inspirer et de faire évoluer une équipe RH et de contribuer activement à la culture de Nolinor.