COVID-19 - les mesures mises en place par Nolinor Aviation

Une équipe dynamique

Nolinor Aviation est reconnue pour son équipe dynamique de 250 employés. Ces professionnels ( pilotes chevronnés, agents de bord dévoués, régulateurs de vol certifiés et mécaniciens de talent ) se démarquent par leur expérience et leur engagement envers la sécurité, ainsi que par la qualité de leur service. Au fil des ans, Nolinor n’a cessé d’améliorer son équipe en misant sur la formation continue. Voilà comment l’entreprise garantit son succès et assure la fiabilité de chacun de ses services spécialisés.

Devenir pilote

Le transporteur lance un programme de formation en pilotage gratuit pour ses employés actuels et futurs, une première au Québec.

Devenez pilote de ligne grâce à Nolinor Aviation !

En savoir plus

Avantages sociaux

Régime d’assurances collectives

Assurances collectives avec coûts partagés incluant : soins médicaux et paramédicaux, soins dentaires, assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance-salaire et assurance-vie.

Régime de retraite collectif

Participation conjointe employé-employeur à un régime de retraite collectif.

Heures supplémentaires

Programme d’heures supplémentaires payées et possibilité d’accumuler du temps dans une banque d’heures.

Congés de maladie

Congés de maladie et personnels rémunérés afin de faciliter la vie personnelle et professionnelle.

Participation aux profits

Remise d’un boni annuel discrétionnaire par l’employeur.

Avancement professionnel

Opportunités d’avancement et de développement de carrière.

Programme de formation continue

Occasions de formation et de développement des compétences (Orientation, mentorat et apprentissage en milieu de travail.).

Ambiance de travail et esprit d’équipe

Évènements sociaux : Party de Noël, cabane à sucre, barbecue, dîner communautaire, food truck, 5 à 7.

Un avion à votre disposition

Nolinor mets à la disposition de ces employés un Cessna 172 pour permettre d’acquérir des heures de vol gratuitement.

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Nos postes disponibles

Directeur de production

Responsabilités

  • Encadrer, planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production des travaux d’entretien d’aéronef;
  • Assurer le respect des délais en lien avec les inspections par la coordination du travail entre les secteurs et selon les horaires de production;
  • Mettre en place des méthodes de travail qui assureront une utilisation optimale des opérations;
  • Assurer la collaboration entre le département de la maintenance et le département des opérations lorsque des modifications doivent être apportées à la grille d’inspection;
  • Assurer la coordination entre le département de la maintenance et le département des opérations lorsque des changements d’horaire de vol surviennent pour maximiser l’utilisation de la flotte et faciliter l’accomplissement des requis de maintenance;
  • Établir un plan de maintenance des équipements et s’assurer du respect de ce dernier;
  • Participer à des réunions visant à résoudre les problèmes techniques vécus à l’interne;
  • S’impliquer dans les projets d’améliorations et le suivi des dépenses;
  • Analyser divers problèmes, recommander des solutions et assurer le suivi des diverses activités reliées à la qualité afin d’atteindre les objectifs fixés;
  • Diriger le comité de production;
  • Collaborer avec la responsable des ressources humaines et les superviseurs de plancher pour assurer un milieu de travail exempt de danger pour la santé et la sécurité des travailleurs;
  • Collaborer avec la responsable des ressources humaines pour l’embauche, la formation, la discipline, l’évaluation, la rémunération et le congédiement du personnel à sa charge;
  • Maintenir un environnement de travail agréable et motivant, et voir à ce que les politiques internes soient appliquées de manière juste et équitable;
  • Superviser et coordonner la gestion de l’inventaire, la location d’espace hangar et d’équipements.

Qualifications

  • 10 ans et plus d’expérience en gestion de la production;
  • 5 ans et plus d’expérience en gestion de personnel;
  • Personne se démarquant par un leadership mobilisateur;
  • Orientée vers l’action et les résultats et valorise le travail d’équipe;
  • Esprit d’analyse et habileté en résolution de problèmes;
  • Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Forte capacité d’analyse de processus, de méthodologie et de synthèse;
  • Démontre des habiletés certaines dans la prise de décision dans des situations de nature très complexe et diversifiée;
  • Expérience en transport aérien ou l’aéronautique un atout;
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Gestionnaire Service en vol

Le département du service en vol est à la recherche d’un Gestionnaire Service en vol. Sous la supervision de la Gestionnaire Sécurité Cabine, le Gestionnaire Service en vol est responsable des tâches suivantes :

  • Concevoir et mettre à jour les normes et la documentation de compagnie liés aux services en vol incluant le manuel de services en vol et le manuel d’enregistrement des passagers;
  • Effectuer des analyses comparatives de l’industrie pour se tenir au courant des tendances et meilleures pratiques sur le marché;
  • Participer au processus de sélection et de recrutement des agents de bord;
  • Superviser un département de 35 agents de bord, ainsi qu’un agent de passagers, en collaboration avec le gestionnaire sécurité cabine ;
  • Faire les évaluations annuelles de tous les agents de bord et de l’agent de passagers;
  • Donner de la formation sur les normes de service aux agents de bord;
  • Établir des lignes directrices concernant le code vestimentaire des agents de bord et gérer toutes les spéculations sur les uniformes;
  • Vérifier et approuver les formulaires de compte de dépenses et feuilles de temps des agents de bord en coordination avec le département de la comptabilité;
  • Vérifier et modifier les horaires des agents de bord en coordination avec le responsable de l’affectation des équipages et veiller à ce qu’un temps de repos approprié soit alloué après chaque vol;
  • Effectuer des vols d’observation pour valider la prestation de services, les produits et les nouveaux concepts afin de faire des recommandations;
  • Organiser des réunions biannuelles avec les agents de bord et les directeurs de vol (CSM);
  • S’occuper de la gestion des équipements de services à bord des avions;
  • Participer aux réunions quotidiennes sur les opérations et effectuer un suivi avec les parties concernées, au besoin;
  • Effectuer le suivi des rapports SGS concernant les services de cabine ou d’enregistrement des passagers ou autres rapports administratifs proactifs;
  • Maintenir sa qualification d’agent de bord à jour;
  • Effectuer toutes autres tâches relatives au service en vol.

Compétences recherchées

  • Détenir un diplôme d’études secondaires;
  • 5 ans et plus d’expérience comme agent de bord;
  • 3 à 5 ans d’expérience en service à la clientèle;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Maitrise de la suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de conflits et de communication (écrite et verbale);
  • Capacité à faire preuve de leadership, capable d’aider les agents de bord à se perfectionner afin d’atteindre les niveaux supérieurs de service;
  • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité;
  • Capacité à gérer son temps et les priorités;
  • Bon sens de l’analyse et de l’organisation.

Préposé(e) à l’entretien d’aéronefs

Responsabilités :

  • Nettoyer en profondeur l’intérieur et l’extérieur des avions;
  • Assurer la propreté du hangar;
  • Manipuler les différents produits et équipements de nettoyage;
  • S’assurer de respecter les exigences de qualité et de suivre les règles de sécurité établies;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires;
  • 0 à 2 ans d’expérience pertinente (ex : concierge, journalier ou manutentionnaire);
  • Expérience dans le milieu de l’aviation, un atout.
  • Permis de conduire valide;
  • Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Dextérité manuelle et minutie;
  • Bonne forme physique;
  • Bon esprit d’équipe.

Conditions :

  • Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 15:30 à 23:00
  • Salaire : 16$/ heure

Technicien(ne) comptable

Responsabilités :

  • Vérification, codification, entrée et paiement des factures;
  • Facturation et comptabilisation des paiements reçus;
  • Suivi des comptes clients;
  • Production de documents administratifs divers;
  • Participation au processus de fin de mois et à la production des états financiers;
  • Effectuer la tenue de livre de l’entreprise;
  • Classer et archiver les documents;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

  • AEC/DEP en comptabilité ou l’équivalent;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
  • Connaissance du cycle comptable complet ;
  • Maîtrise du logiciel Avantages, un atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, spécialement Excel;
  • Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Être concentré, méthodique et minutieux;
  • Discrétion et respect des règles de la confidentialité.

 

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