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Responsabilités

  • Démonter les composants QEC (accessoires, faisceaux électriques, tuyauterie, supports, capotages et équipements de la nacelle) des moteurs JT8D et CFM56 avant l’expédition vers l’atelier de révision ;
  • Monter et installer les composants QEC sur les moteurs reçus de l’atelier de révision afin de les rendre prêts à l’installation sur l’avion ;
  • Effectuer les travaux selon les manuels du constructeur et les cartes de travail : couples de serrage, freinage au fil (lockwire), raccords, joints et quincaillerie ;
  • Inspecter visuellement les composants démontés, identifier et étiqueter les pièces (serviceable / unserviceable) et signaler toute anomalie ;
  • Préparer les moteurs pour l’expédition et la réception : supports et bâtis de transport, préservation, protection des ouvertures, inventaire des pièces et documentation ;
  • Manutentionner les moteurs et composants de façon sécuritaire à l’aide de palans, ponts roulants et équipements de levage ;
  • Remplir avec exactitude la documentation de travail et les inventaires QEC ;
  • Maintenir l’atelier propre, ordonné et sécuritaire, et respecter les règles de santé et sécurité ainsi que le programme FOD ;
  • Collaborer avec les techniciens d’entretien d’aéronefs (TEA), le magasin et l’assurance qualité.

Exigences

Exigences : 

  • DEP en montage mécanique en aérospatiale ou formation équivalente en assemblage mécanique ;
  • Bonne dextérité manuelle et maîtrise de l’outillage de base (clés dynamométriques, outils de freinage au fil, etc.) ;
  • Rigueur, souci du détail et respect strict des procédures ;
  • Capacité à travailler debout et à soulever des charges ;
  • Expérience sur les moteurs JT8D ou CFM56, ou expérience en atelier moteurs (atout) ;
  • Expérience en manutention de moteurs et utilisation de chariot élévateur (atout) ;
  • Tu maîtrises le français, (oral et écrit) et as une bonne connaissance de l’anglais pour comprendre les manuels techniques et des cartes de travail.

**L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte**

Ce que nous t’offrons?

Parce que chez nous, ton talent est reconnu et récompensé:

10 journées de maladies payées

40 heures par semaine

Boni annuel pour la participation aux profits

Expérience reconnue

Stationnement sur place

Activités sociales organisées par l’entreprise

Des projets passionnants et des tâches stimulantes

Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Ensemble complet d’avantages sociaux et REER versé par l’employeur

Environnement de travail dynamique, stimulant et convivial

La possibilité d’intégrer notre Programme Devenir pilote après 1 an

Possibilité d’accumuler une banque de temps de 40hrs et de la renouveler en cours d’année

Poste en présentiel à 100% puisque nous sommes une équipe tissée serrée

Oh …et pour certains postes, la chance d’explorer des endroits uniques, d’admirer les aurores boréales et de vivre des expériences hors du commun!:

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